Wakacje składkowe to zwolnienie z opłacania składek
społecznych i Funduszu Pracy za jeden dowolny miesiąc w roku kalendarzowym (bez
składki zdrowotnej).
Przedsiębiorca, który może skorzystać z wakacji składkowych musi spełniać warunki:
- W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku:
- podlegał obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniom społecznym z tytułu działalności gospodarczej,
- ubezpieczał maksymalnie 10 osób (w tym siebie).
- W jednym z dwóch ostatnich lat kalendarzowych:
- osiągnął przychód z działalności poniżej równowartości 2 mln euro lub nie osiągnął przychodu.
- Nie wykonywał działalności na rzecz byłego pracodawcy w bieżącym i
poprzednim roku.
Przedsiębiorcy mogą wnioskować o wakacje składkowe od
listopada 2024 r.
Zwolnienie stanowi pomoc de minimis (limit 300 tys. euro w 3 lata).
Wakacje składkowe nie wpływają na prawo do korzystania ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe za okres objęty zwolnieniem są pokrywane ze środków budżetu państwa.
