środa, 9 kwietnia 2025

Ulga prorodzinna

Prawo do ulgi prorodzinnej przysługuje rodzicom, opiekunom prawnym oraz osobom pełniącym funkcję rodziny zastępczej, jeżeli uzyskano dochody opodatkowane według skali podatkowej.

Ulga nie przysługuje osobom uzyskującym wyłącznie dochody:

  • opodatkowane 19% podatkiem liniowym (działalność gospodarcza, działy specjalne produkcji rolnej),

  • objęte zryczałtowanym podatkiem dochodowym (ryczałt ewidencjonowany, karta podatkowa).

Możliwość skorzystania z ulgi istnieje, jeżeli oprócz ww. dochodów uzyskano również dochody opodatkowane skalą podatkową np. wynagrodzenie za pracę.

Ulga przysługuje, jeśli:

  • wykonywano władzę rodzicielską nad małoletnim dzieckiem, pełniono funkcję opiekuna prawnego lub rodziny zastępczej;

  • utrzymywano pełnoletnie dziecko uczące się do 25. roku życia lub posiadające orzeczenie o niepełnosprawności, pod warunkiem nieprzekroczenia limitu dochodów dziecka;

  • dziecko nie uzyskiwało przychodów opodatkowanych 19% podatkiem liniowym ani w formach zryczałtowanych, z wyjątkiem przychodów z najmu poza działalnością gospodarczą;

  • dziecko nie zostało umieszczone w całodobowej placówce opiekuńczej ani nie zawarło związku małżeńskiego.


Ulga przysługuje bez względu na wysokość dochodów w przypadku:

  • wychowywania co najmniej dwojga dzieci,

  • wychowywania jednego dziecka niepełnosprawnego.

W przypadku wychowywania jednego dziecka, ulga przysługuje, jeżeli łączny dochód nie przekroczył:

  • 112 000 zł – w przypadku pozostawania cały rok w związku małżeńskim lub samotnego wychowywania dziecka,

  • 56 000 zł – w pozostałych przypadkach.

Za dochód uznaje się sumę dochodów opodatkowanych skalą, dochodów z kapitałów pieniężnych i działalności gospodarczej opodatkowanej 19%, pomniejszoną o składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Za osobę pozostającą w związku małżeńskim nie uznaje się osoby, wobec której orzeczono separację, lub której małżonek został pozbawiony praw rodzicielskich albo odbywa karę pozbawienia wolności.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz

Umowa o pracę a umowa zlecenie

Wybór między umową o pracę a umową zleceniem powinien być przemyślany  i zgodny z charakterem wykonywanej pracy. Zawarcie umowy zlecenia, gd...